“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，兽医学院紧紧围绕兽医“一流学科”建设，领导班子成员全面检视、认真梳理自身分管工作所存在的问题，形成问题清单；严格对照学校主题教育实施方案，领导班子先后召开2次党委扩大会、1次对照党章党规检视问题专题会议，全面梳理班子及班子成员个人问题；深入学生社区，组织2次有关学院学生社区建设、学生党建等方面工作调研会。
学院把主题教育的落脚点聚焦于制约学院“一流学科”建设的设施设备等硬件问题和体制机制等软件问题上，举全力、谋实招，用主题教育成果加快推进兽医学院兽医“一流学科”建设。
主动谋划“新兽医”，全力冲击“一流学科”
11月7日，马兴瑞省长来校调研时到学院调研指导工作，对学院学科建设和科学研究取得成绩表示肯定
学校党委书记王斌伟一行就我院“一流学科”建设进行调研
11月7日，马兴瑞省长来校调研时，到学院调研指导工作，对学院学科建设和科学研究取得成绩表示肯定；11月28日，学校党委书记王斌伟一行就我院在建设“一流学科”过程中存在的问题进行调研，表示将倾全校之力支持兽医学院冲“一流学科”，对学院在学科建设方面也提出了明确的要求。学院将把主题教育和各项工作开展有机结合，全力冲击“一流学科”。
学院组织召开“新时代•新农科•新兽医——人才培养与学科建设论坛”
主题教育期间，学院深入学习贯彻落实《习近平给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信》精神，紧扣主题教育，秉承创新和发展的理念，主动布局，率先实施“新兽医”建设。11月20日，学院组织召开“新时代•新农科•新兽医——人才培养与学科建设论坛”，来自全国20所农林院校兽医学科的著名学者、专家和兽医学院院长齐聚红满堂，共话新兽医人才培养和学科建设。此外，学院主持的“‘两型两类’兽医卓越本科人才培养改革与实践”荣获2019年广东省教学成果特等奖，这些为兽医学“一流学科”建设提供强有力支撑。
积极谋划、提前准备“第五轮学科评估”，学院梳理第四轮学科评估中学院在人才培养过程和质量、科研获奖、科研项目数量方面还有较大差距。其中针对强化本科教育问题，学院制定了《兽医学院关于加强本科教学管理和教学成果产出建设方案（试行）》。
服务师生解难题，立行立改见成效
建设文化大厅，营造文化育人环境
在各楼层全面整理、统一制作学院全部教研室和实验室简介
在电梯出口设置楼层指引
针对学院师生普遍反映的学院文化建设滞后、文化氛围不浓等问题，学院积极营造文化育人的氛围、搭建文化育人载体、发挥文化资源的育人价值，借助学院大楼大厅、走廊等空间，广泛开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育等，在学院实验大楼大厅通过学院概况、党建引领、教学立院、人才兴院、科研强院、国际交流、社会服务等模块集中展示学院在党建、教学、科研、人才培养和社会服务等方面的工作和取得成就；在各楼层全面整理、统一制作学院全部教研室和实验室简介；在电梯出口设置楼层指引。
开展“厕所革命”，彻底告别实验大楼厕所存在的“三天小修、五天大修”的问题
针对师生反映的实验大楼厕所存在的“三天小修、五天大修”的问题，学院积极多方筹集资金，兽医学院率先开展“厕所革命”，全面翻修学院实验大楼厕所，真正解决学院师生反映强烈的问题。
作为研究生党员数量较多的学院，针对学院研究生党支部横向设置影响支部发展和研究生党员教育管理问题，学院调整研究生党支部设置模式，以学科专业为基础纵向设置，更好促进师生党支部结对共建、促进党建和业务机密结合。
学院“党建标杆院系”获广东省委教育工委组织开展的新时代高校党建示范创建和质量创优工作中期评估优秀
针对学院党建工作“标杆院系”建设，学院自从2018年9月获批创建单位以来，主动对标“五个到位”，做到“五个强化”。主题教育期间，学院党委全面梳理了创建一年的成果、存在的问题等，并于2019年11月4日参加广东省委教育工委组织开展的新时代高校党建示范创建和质量创优工作中期汇报检查，边查边改，在全省28个“党建工作标杆院系”中排名第2，评估结果为优秀。
定期举办青年教师学术沙龙，加大青年教师培养力度
针对学院青年教师培养问题，学院出台了《兽医学院青年教师“扶基培优”计划》，定期举办青年教师学术沙龙；针对学院实验室安全管理工作等方面制度建设滞后问题，近期出台了《兽医学院大型仪器公共平台管理办法》《兽医学院关于加强各类专业技能比赛的管理办法》《兽医学院实验室生物安全管理条例》等。
针对学院校友工作中存在的联系校友不够紧密、校友资源整合不够突出等问题，以学校110周年校庆为契机，学院领导班子成员主动对接校友和校友企业，以产学研合作为形式，筹集1000多万元校友捐款，用于学院文化建设、青年教师培养等。此外，计划2020年召开并成立兽医学院校友理事会，进一步整合校友资源，力促“一流学科”建设。（文图/兽医学院）
（责任编辑：王敏）